U Berkasovu kod Šida prošle nedelje održana je debata o migrantskoj krizi i položaju i ulozi Srbije i Evropske unije u tom kontekstu. Srbija je u martu dobila novi Zakon o azilu i privremenoj zaštiti, pa je ovo bila prilika da se razgovara o ključnim odredbama i novim rešenjima, kao i o trenutnom stanju kada je reč o prilivu migranata i azilanata u Srbiju.

Evropski pokret u Srbiji organizovao je 12. aprila korporativnu konferenciju „Obrazovanje u Srbiji – poslovi za budućnost“, na kojoj su učestvovali direktori vodećih kompanija koje posluju u našoj zemlji, predstavnici vladinog i nevladinog sektora, privrednih komora, diplomatske i akademske zajednice. Glavna tema prve u nizu planiranih korporativnih konferencija, koja je u beogradskom „Aeroklubu“ okupila skoro 200 ljudi, bile su aktuelne promene u obrazovnom sektoru u Srbiji, uz poseban osvrt na usklađivanje srednjoškolskog i visokoškolskog sistema sa potrebama tržišta rada i kompanija koje posluju na teritoriji Srbije.

Fleksibilno radno vreme, potencijalno visoka zarada i prijatno radno okruženje samo su neke od prednosti zaposlenja u sektoru informacionih i komunikacionih tehnologija (IKT). Ipak, u ovom trenutku, oko osam od deset zaposlenih u IKT sektoru čine muškarci. Stoga, u sklopu obeležavanja Međunarodnog dana žena, Evropski institut za rodnu ravnopravnost (EIGE) se usredsredio na razmatranje uzroka koji su doveli do rodnog disbalansa u strukturi zaposlenih u tom sektoru ali i na razmatranje mogućih načina da se postojeće, krajnje neuravnoteženo stanje prevaziđe.