KONTAKTUČLANITE SEPRESSLINKOVIDOKUMENTI
Najave
Pogledaj sve događaje

RODNA RAVNOPRAVNOST NA VISOKOOBRAZOVANIM INSTITUCIJAMA UK

11.04.2017

Po najnovijim objavama UCAS-a, nacionalne organizacije za upis za visokoobrazovne ustanove Ujedinjenog Kraljevstva, i kako prenosi britanski list ‘Independent’, statistike sa svetski priznatih univerziteta, Kembridža i Oksforda, pokazuju da je zastupljenost žena po mnogo čemu poboljšana.


Naime, podaci sa Kembridža pokazuju da je samo 30 žena manje dobilo ponuda nego muškaraca, što je, imajući u vidu da je bilo 855 manje prijava od strane žena, veoma visok nivo uspešnosti među ženama. Na Oksfordu isti broj ponuda je dat ženama i muškarcima gde je takođe bilo manje aplikacija od strane žena.



Positivni trendovi su viđeni takođe i među ustanovama članicama Rasel Grupe, asocijacije 24 visoko rangiranih univerziteta, gde je takođe primećen veći broj uspešnih aplikanata među ženama nego među muškarcima. U ovom pogledu najveći izuzetak još uvek predstavljaju usko specijalizovana ustanove kao Imperial Koledž London, za prirodne nauke, ili Univerzitet Varvik, za ekonomiju, gde je broj muškaraca još uvek veći.



Ovakvi pozitivni rezultati pokazuju da je u UK, barem kad je visokoobrazovnje u pitanju, većina zacrtanih ciljeva i ispunjeno. Trenutno pitanje koje se postavlja jeste da li će generacije koje trenutno odlaze na univerzitete pokazati iste nivoe jednakosti i posle završavanja univerziteta, preciznije u zaradama i participaciji na tržištu rada, segmentima društva gde još mnogo toga može biti urađeno po pitanju rodne ravnopravnosti.

 

Izvor: Independent
 


  •  

     

  •    Belgrade Security Forum

  •    

  •  

    Nacionalni konvent o Evropskoj uniji

  • Kancelarija za evropske integracije

  •  

    OCDoskop

  • Beta - novinska agencija

  • Privredna Komora Srbije

  • EurActiv.rs

  • Slovak Aid

  • Evropa Plus